Каждый пятый пскович обманывал работодателя для невыхода на работу – опрос
По данным сервиса hh.ru, 42% опрошенных в регионах СЗФО, в том числе в Псковской области, пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный. Причем оказалось, что местные жители берут больничный реже других россиян: 42% против 45% в среднем по России. Треть опрошенных в регионе может взять отгул в связи с необходимостью посетить врача (35%) и по личным причинам (35%). Ещё 31% респондентов могут прогулять работу из-за различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия).
Объективные причины пропуска работы среди жителей региона
Пропускаю работу только в связи с отпуском и больничным
42%
Да, если нужно к врачу
35%
Да, по форс-мажорным причинам (поломка транспортного средства, погодные условия, поломка техники для работы и т. д.)
31%
Да, из-за плохого самочувствия
24%
Да, по личным причинам (семейные проблемы, приход мастера или курьера, посещение мероприятия и т. д.)
35%
Да, в случае болезни ребенка или других родительских обязанностей
14%
Да, по причине наличия учебных занятий
10%
Да, по субъективным причинам (лень, нежелание работать в определенный день и т. д.)
4%
Среди субъективных причин пропуска работы выделяются следующие: отсутствие настроения работать (59%), нехватка мотивации (44%), наличие других важных дел, которые надо срочно сделать (36%) и нежелание браться за определенные задачи (25%).
Субъективные причины пропуска работы среди жителей региона
У меня нет настроения работать
59%
Мне не хватает мотивации для работы
44%
У меня есть другие важные дела
36%
Я чувствую, что мне не хватит концентрации для выполнения задач
36%
Мне не хочется выполнять какие-то задачи, предпочитаю оттянуть срок их выполнения
25%
Проспал(-а)
21%
Из-за конфликта с коллегой или начальником мне не хочется приезжать на работу
18%
Мне сложно приступить к работе из-за неудачного предыдущего дня
13%
Приметы или гороскоп показали, что сегодня неудачный день
4%
Половина работодателей Северо-Западного федерального округа (49%) к пропускам на работе относится нейтрально, если они не слишком частые. А вот у каждого четвертого отгулы не приветствуются, их можно брать только в крайних случаях.
Какие эмоции испытывают респонденты при пропуске работы по субъективной причине. В основном преобладают негативные эмоции. Опрошенные, пропуская работу, испытывают страх и тревогу (36%), стыд (35%) и неуверенность (29%). Но есть те, кто испытывает облегчение (36%), а также воодушевление и эмоциональный подъем (24%), когда им удается пропустить рабочий день.
Больший негатив испытывает женская половина опрошенных. Так, тревогу и страх наблюдают 50% женщин против 29% мужчин, а стыд — 44% против 27% соответственно. В то время как радость испытывают 24% мужчин против 9% женщин.
Как часто жители Псковской области пропускают работу. Вне официального больничного 26% респонденты пропускают работу 1 раз в год или реже, 9% – раз в 3-5 месяцев. Еще 10% не выходят на работу без объективной причины раз в 1-3 месяца. Чаще остальных работу пропускают юристы (14%) и работники сферы PR, рекламы и маркетинга (13%) – сотрудники отпрашиваются с работы 1 раз в месяц или даже чаще.
Нередко (1 раз в 1-3 месяца) работу пропускают сотрудники сферы строительства и недвижимости (22%) и юристы (18%). А вот сотрудники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не прогуливают работу.