Компенсация за отпуск положена не всем работникам
Заменить отпуск денежной компенсацией вы можете только тем работникам, у кого отпуск длиннее стандартного. По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Однако отдельные категории сотрудников имеют право на более длительный ежегодный отпуск.
Работники с правом на удлиненный отпуск могут заменить денежной компенсацией только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Отпуск в 28 календарных дней заменить компенсацией работнику нельзя.
А вот при увольнении любой работник имеет право на денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
Важно: Госдума решила, что делать с правилом выплаты отпускных «за три дня до отпуска». Узнайте, когда выплачивать отпускные работникам этим летом, чтобы не нарваться на штраф.
Когда платить отпускные
Также хотим предупредить, что оформлять отпуска только на рабочие дни теперь опасно. Минтруд считает это нарушением. Узнайте, как предоставлять отпуска сотрудникам, чтобы ничего не нарушить.
Новые правила для отпускных
Важные изменения для бухгалтера на 2023 год
Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" подготовила обзоры изменений, которые бухгалтерам надо учесть в работе с 2023 года. В частности, платить налоги и страховые взносы нужно будет по новым правилам, дата для отчетности теперь будет единая и т. д.
Обзор выгодных изменений
Обзор изменений по НДФЛ
Обзор изменений по взносам
Также читайте:
Сэкономьте на взносах, если готовы спорить с инспекцией