Сотрудникам автомобильного завода «Урал» предлагают временно сменить работу – поработать до окончания года на производстве за высокую зарплату, а также дополнительную премию. Стартовавшая 19 июня акция «Помоги производству» предусматривает возможность перевода на производство, но для этого придётся быстро освоить рабочую профессию и в полном объёме выполнять сменные задания. При этом основное рабочее место сохраняется. Преимуществами должны стать высокая зарплата по рабочей специальности (не ниже средней по основному месту работы), а также ежемесячная премия, размер которой может достигать 20 000 рублей. На предложение могут откликнуться и мужчины, и женщины. Новым производственным сотрудникам предложат профессии, не требующие какой-либо специальной подготовки, а обучение будет проводиться прямо на рабочем месте. Можно стать слесарем механосборочных работ, станочником широкого профиля, сотрудником литейного и заготовительного производств. Добавим, что автозавод «Урал» после увеличения объёмов производства на 60% накрыло дефицитом рабочих кадров. Частично восполнить его также помогает труд заключённых . В прошлом году на конвейере трудились 30 человек из исправительных учреждений. По всей видимости, ГУФСИН и автозавод признали эксперимент успешным.
