Когда работник не имеет право на компенсацию за личный автомобиль?
Работник может использовать в служебных целях свое личное транспортное средство. В таком случае он может претендовать на компенсацию и возмещение расходов, связанных с использованием автомобиля для работы.
Компенсация выплачивается при соблюдении следующих условий:
- работник использует автомобиль в интересах своего работодателя;
- работодатель знает об этом или согласен;
- стороны трудового договора определили сумму компенсации и зафиксировали ее в письменном соглашении.
Если письменного соглашения нет, работник не может получить компенсацию за использование своего личного транспорта от работодателя.
Разъяснения по этому вопросу Минтруд России давал в письме от 25.05.2023 № 14-6/ООГ-3711.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»