Отпуск без удара по карману: названо лучшее время для отдыха в 2024 году, останетесь при деньгах
В соответствии с трудовым законодательством РФ, большинство работающих граждан страны имеют право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для того, чтобы отдохнуть и восстановить свои силы. Это право защищено статьей 115 Трудового кодекса. Материал опубликовали "Известия".
При стандартном варианте отпуска работник может разбить его как минимум на три части — две недели подряд и два семидневных периода. При этом медики не рекомендуют чрезмерно дробить отпуск, поскольку за короткий срок человек не успевает качественного отдохнуть, чтобы в дальнейшем продолжать работу продуктивно.
Кроме того, каждый работник может взять отпуск без сохранения заработной платы. Причины для такого отпуска могут быть разные, например, личные семейные обстоятельства или другие важные моменты, которые требуют его присутствия вне работы. Сколько времени сотрудник проведет в таком отпуске, решают он и его работодатель вместе.
Право на первый отпуск появляется у работника после шести месяцев непрерывной работы на новом месте, при условии официального трудоустройства. Тем не менее, возможно сокращение этого периода, если работодатель выразит согласие.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году
Многие сотрудники стремятся максимально увеличить свой отпуск, планируя его так, чтобы он приходился на период до или после государственных праздников. Однако стоит помнить, что такой подход может привести к увеличению расходов, ведь расчет отпускных происходит по-другому, чем обычная заработная плата.
Для определения размера отпускных используется специальная формула. Сначала общая сумма месячной зарплаты делится на 29,3 — это число используется для вычисления среднего количества дней в месяце. Затем результат умножается на количество дней отпуска. Например, если зарплата сотрудника составляет 60 000 рублей, а отпуск — 28 дней, то сумма отпускных будет равна 60 000 делить на 29,3, умноженное на 28, что в итоге составит 57 338 рублей.
Многие не знают, но размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце. При их расчете берутся во внимание все заработанные средства, включая основную зарплату, различные премии и доплаты за сложные условия работы. Однако, определенные выплаты, такие как пособия по болезни, декретные, командировочные расходы и отпускные за прошлый период, в расчет не включаются.
В 2024 году для тех, кто планирует взять отпуск, лучше всего выбрать июль или октябрь, так как в эти месяцы больше всего рабочих дней - 23. Август тоже подходит, в нем 22 рабочих дня. С другой стороны, май и июнь стоит исключить из своих планов, так как в эти месяцы рабочих дней меньше всего. Например, в марте и мае их будет всего 20, в июне - 19.