Тренд на совмещение нескольких работ может оказаться последствием серьезных проблем с психикой у молодого поколения, об этом корреспонденту Rostovgazeta рассказала ростовский психолог Татьяна Разумовская. Работа без выходных, переключение между ролями и вечный цейтнот — так выглядит реальность для многих дончан, совмещающих несколько работ. В 2025 году это явление получило название поливоркинг. Ростовский психолог Татьяна Разумовская считает наличие нескольких источников дохода не просто экономическим трендом, а адаптацией к нестабильной реальности. «Это явление цикличное: в периоды кризисов люди начинают работать больше, чтобы создать ощущение финансовой стабильности, закрыться от внешних проблем в работе», — поясняет она. Но за внешней устойчивостью, по словам эксперта, могут скрываться серьёзные психологические проблемы — от тревожного расстройства до низкой самооценки. Психолог отмечает, что особенно уязвимыми оказываются молодые специалисты — те, кто только выходит на рынок труда. Их охватывает чувство тревоги: надо доказать свою нужность, быть успешным, не отставать. Всё это подогревается культурой гиперпродуктивности. «Совмещение нескольких ролей может с одной стороны давать драйв, а с другой — привести к серьёзному эмоциональному выгоранию. Люди теряют ощущение личных границ, сливаются с работой», — говорит эксперт. Подробнее о тренде на работу наизнос читайте в большом материале RostovGazeta.
