Организация имеет офис в г. Москве, сотрудники работают дистанционно из разных городов. При наличии бумажной трудовой книжки необходимо вносить данные в журнал учета трудовых книжек. При увольнении необходимо вернуть бумажную трудовую книжку под подпись в журнале, получить подпись на приказе на увольнение. Возможно ли оформить все это без личного присутствия сотрудника в офисе г. Москвы? Доставку приказа и трудовой книжки можно организовать через курьерскую службу. Как быть с журналом? Возможно ли подписывать журнал в КЭДО и вести его электронно? Если курьерская служба потеряет трудовую книжку, кто будет нести ответственность?
