Авито Работа: ИИ помогает соискателям с небольшим стажем находить работу быстрее

В 2025 году Авито Работа представила новую функцию, основанную на собственной языковой модели A-Vibe, которая помогает соискателям создавать более качественные и структурированные резюме. По информации платформы, резюме, созданные с помощью ИИ, демонстрируют более высокую конверсию при трудоустройстве. К примеру, кандидаты с опытом от 1 до 3 лет, использующие эту функцию, находят работу в среднем на 4 дня (–8%) быстрее, чем соискатели с аналогичным опытом без помощи ИИ. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе сервиса.

Языковая модель A‑Vibe интегрирована в интерфейс создания резюме. При заполнении блока «Обязанности» доступна кнопка «Улучшить текст» — модель исправляет ошибки, улучшает формулировки и добавляет недостающие детали. Пользователь может принять изменения, внести правки или откатить их.

Кто чаще пользуется функцией

В июне текущего года возможностью улучшения текста чаще всего пользовались соискатели в возрасте 25–34 лет (5%), что позволило увеличить объем описания резюме на 38%. Функция оказалась особенно популярной среди соискателей на позиции в высшем менеджменте (9%), бухгалтерии и финансах (8%), а также в сфере управления персоналом (8%).

Как языковая модель помогает быстрее находить работу

Наибольший эффект от применения наблюдается среди соискателей с опытом от 1 до 3 лет. Согласно данным платформы, средний срок, в течение которого резюме таких кандидатов остается активным (до момента скрытия или удаления), составляет 51 день. Если резюме улучшено с помощью языковой модели, этот срок сокращается до 47 дней — то есть работа находится на 4 дня быстрее (–8%). Использование языковой модели позволяет лучше сформулировать навыки и достижения, выделить ключевые компетенции и тем самым повысить шансы на приглашение от работодателя.

Как отмечает Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито, в настоящее время ИИ предоставляет преимущества кандидатам, поскольку эти инструменты еще не стали широко распространенными. Однако по мере их роста они утратят статус конкурентного преимущества и станут новой нормой.

«Уже сегодня мы видим, как технология помогает соискателям компенсировать недостаток «продающих» формулировок, меняя сам подход к поиску работы», — добавил Дмитрий Королев.

Как сфера и опыт работы влияют на объем резюме

Самые длинные описания в анкетах оказались у кандидатов с опытом от 1 до 3 лет. Аналитики также выяснили, что в среднем самые объемные резюме после улучшения с помощью A-Vibe получались у кандидатов на позиции в сферах маркетинга, рекламы и PR, высшего менеджмента, IT и телекома, а самые короткие — у соискателей на работу в такси и в сфере ЖКХ.

Ранее жара усилила спрос на срочные заказы по ремонту техники.