Трансформация рынка труда в свете интенсивного развития технологий искусственного интеллекта
В энергетике использование ИИ существенно влияет на структуру занятости. Внедрение новых технологий влечёт за собой сокращение рабочих мест, связанных с ручным и рутинным трудом. При этом всё больше ощущается нехватка высококвалифицированных специалистов в области цифровизации и машинного обучения. Очевидно, что при отсутствии каких-либо изменений кадровый голод будет только нарастать на фоне появления новых проектов по внедрению ИИ в ТЭК. Так, например, в крупнейшем электросетевом холдинге уже используют нейросетевые алгоритмы для выявления дефектов и оптимизации обслуживания ЛЭП, что позволяет уменьшить риски возникновения аварий и снизить затраты на их устранение. А в энергетических компаниях применяется ИИ для анализа состояния оборудования на ГЭС, что помогает предотвращать сбои и продлевать срок службы техники. Кроме этого, в Санкт-Петербурге используется ИИ-система для диагностики теплосетей. Она позволяет выявлять отклонения от необходимых параметров в трубах и устранять их до возникновения серьёзных последствий.
Развитие ИИ оказывает существенное влияние на рынок труда, включая энергетический сектор. С одной стороны, новые технологии позволяют повысить энергоэффективность предприятий и снизить риски возникновения аварий. С другой, широкое внедрение ИИ бросает новые вызовы, связанные с острой нехваткой специалистов в этой области. При этом решение проблемы кадрового голода возможно только при пересмотре подхода к подготовке работников как компаниями, так и учебными заведениями.
Спикер: Олег Шевцов, генеральный директор АО «Трансэнерком»