Отпускные без сюрпризов: новые правила расчета зарплаты вступят в силу осенью

С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила расчета средней заработной платы, утвержденные постановлением правительства № 540 от 24 апреля 2025 года. Об этом напомнил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, передает «Российская газета».

Главное нововведение — в расчет будут включаться не только премии, но и все денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда. В перечень войдут оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки за стаж, совмещение, ночные смены, работу в праздничные дни, выплаты педагогам и творческим работникам, а также содержание госслужащих. При этом материальная помощь и компенсации, не связанные с оплатой труда, учитываться не будут.

Как пояснили в Минтруде, изменения направлены на устранение ошибок при определении отпускных, выходных пособий и других выплат, что позволит избежать их занижения. Расчетный период закреплен как 12 календарных месяцев, предшествующих событию, при этом месяцы учитываются полностью.

По словам депутата Алексея Говырина, теперь будут применяться усредненные значения рабочих дней или часов: при стандартном графике расчет исходя из среднего дневного заработка умножается на фиксированное среднее число рабочих дней в месяц — около 21,7. Для суммированного учета рабочего времени будет использоваться аналогичный принцип, но с расчетом среднего количества рабочих часов.

Новые правила вводятся сроком на шесть лет — до 1 сентября 2031 года, чтобы работодатели, работники и контролирующие органы смогли адаптироваться к единой методике. Для большинства сотрудников суммы выплат останутся прежними, однако в месяцах с необычно коротким или длинным графиком расчет станет более усредненным.