Бизнес-психолог Харитонова отметила, что нарциссическому стилю управления характерно непризнание ошибок

Бизнес-психолог Виктория Харитонова поделилась с «Известиями» своими наблюдениями о тонкостях нарциссического стиля управления.

По словам специалиста, нарциссическое лидерство — это стиль управления, при котором руководитель ориентирован прежде всего на себя: на свои идеи, достижения, видение. Такой лидер харизматичен, уверен в себе и стремится к признанию.

Однако за внешней уверенностью часто скрывается уязвимость. Нарциссические черты, которые помогли прийти к власти, могут начать мешать, когда исчезает внимание или ослабевает восхищение со стороны окружения.

В бизнес-среде нарциссизм проявляется как устойчивая модель поведения: непризнание ошибок, игнорирование чужих мнений и болезненная реакция на критику.

«Руководитель с такими чертами часто добивается высоких результатов, но выстраивает вокруг себя систему, где подавляются инициатива и самостоятельность», — рассказала психолог.

Для трансформации такого стиля лидерства эксперт рекомендовала начать слышать обратную связь, научиться делегировать принятие решений и вовлекать команду в обсуждение.