ЛДПР: Кадровый голод в медицине – угроза для каждого!

Дефицит врачей и медсестер достиг критической отметки! За последние 6 лет потеряно 45 тысяч врачебных и 163 тысячи должностей среднего медперсонала. Люди месяцами ждут приема, а о доступной медпомощи в селе можно только мечтать. 

ЛДПР против оптимизации, ведущей к закрытым ФАПам и очередям в поликлиниках! 

 

Мы предлагаем конкретные решения: 

Целевое обучение и высокие стипендии для сельских медиков: Гарантированное трудоустройство после учебы! 

Комфортные условия труда: Жилье, достойная зарплата, льготы! 

Закрепление фельдшера в каждом населенном пункте: Больше не будет пустых отчетов! 

Федеральная программа ремонта и строительства медучреждений: Никаких аварийных больниц! 

Гарантия постоянства сотрудников: Необходимо законодательно привязывать сотрудника к медорганизации на 3 года – контракт на 3 или более лет! 

Валерий Тамазович Корхмазов, координатор Новороссийского ЛДПР , главный врач ГБУЗ "ГБ № 1 г.Новороссийска", высказался по этому поводу:

"Основная проблема – отсутствие гарантии постоянства сотрудников. Необходимо законодательно привязывать сотрудника к медорганизации на 3 года. Контракт на 3 или более лет позволит нам прогнозировать и успеть подготовить сотрудника. Если контракт будет расторгнут досрочно, необходима компенсация медорганизации в размере 100% от зарплаты врача за эти 3 года, за исключением военнослужащих и их семей".

 

Нужно законодательно закрепить привязку медика к организации, а за нарушение – взимать штраф. Также в предложении поднимается вопрос о необходимости поднять зарплаты врачам и сделать их одинаковыми по всей России. Это позволит остановить отток специалистов.