Работающим пожилым на заметку: вот когда уволиться, чтобы получить максимальный размер пенсии
Для многих граждан, продолжающих трудовую деятельность после выхода на пенсию, момент увольнения становится ключевым с финансовой точки зрения.
От даты завершения работы может зависеть размер будущих пенсионных выплат и их рост за счёт ранее не полученных индексаций. Законодательство РФ предусматривает специальный порядок перерасчёта пенсии для тех, кто завершает трудовую деятельность, и при грамотном подходе это позволяет существенно повысить ежемесячный доход.
Почему выбор даты увольнения имеет значение
Начиная с 2016 года, в России действовало ограничение, согласно которому пенсионеры, продолжавшие работать, не получали индексацию своей пенсии. Все полагающиеся повышения «замораживались» до момента увольнения, а после завершения работы перерасчитывались с учётом накопленных индексаций.
С 1 января 2025 года правила изменились: теперь работающим пенсионерам индексации производятся в текущем режиме, но без компенсации за предыдущие годы. То есть все индексации, не полученные за период с 2016 года до увольнения, по-прежнему начисляются только после прекращения трудовой деятельности.
Чем дольше пенсионер продолжал работать без перерыва, тем больше суммарная прибавка, которую он может получить после ухода с работы.
Что входит в перерасчёт после увольнения
После того как пенсионер официально прекращает работу, Социальный фонд России пересчитывает его пенсию. В перерасчёт включаются:
– все индексации, которые не были начислены в период трудовой деятельности;– увеличение фиксированной части пенсии;– пересчёт страховой части с применением повышающих коэффициентов;– региональные и районные надбавки, если они действуют в конкретной местности.
Итоговая прибавка к пенсии может составлять от 20 до 60 процентов, а в отдельных случаях — и выше. Конкретный размер зависит от стажа работы после выхода на пенсию, суммы неучтённых индексаций и региональных коэффициентов.
Конкретные примеры увеличения пенсии
Ситуация 1. Пенсия назначена в 2016 году, трудовая деятельность продолжалась до августа 2025 года. После увольнения, с учётом всех пропущенных индексаций, ежемесячная выплата увеличилась на 11 000 рублей.
Ситуация 2. Пенсионер вышел на пенсию в 2020 году и работал до сентября 2025 года. Перерасчёт обеспечил прибавку в размере 6 500 рублей в месяц.
Ситуация 3. Пенсионер, проживающий в регионе с северным коэффициентом 1,5, после увольнения получил прибавку 9 000 рублей, а с применением коэффициента — 13 500 рублей.
Как выбрать выгодный момент для увольнения
Чтобы получить максимальную выгоду от перерасчёта, важно учитывать несколько факторов:
– период, за который не были начислены индексации;– время предстоящих индексаций — иногда лучше подождать ближайшего повышения, чтобы оно также попало в перерасчёт;– наличие региональных коэффициентов, которые увеличивают итоговую сумму;– налоговые нюансы: в отдельных случаях выгоднее уходить с работы в конце года, чтобы сохранить право на вычеты по НДФЛ.
Оформление увольнения: как не упустить важные детали
Чтобы перерасчёт прошёл быстро и корректно, рекомендуется:
– подать заявление об увольнении минимум за 14 дней до предполагаемой даты (если не предусмотрены иные условия);– убедиться, что работодатель своевременно передал сведения о прекращении трудовой деятельности в Социальный фонд;– дождаться перерасчёта (по закону он проводится в течение трёх месяцев, но выплата начинается с первого числа месяца после увольнения);– проверить итоговую сумму, и при обнаружении ошибок — обратиться в отделение СФР с соответствующими документами.
Можно ли вернуться к работе после перерасчёта
После получения перерасчёта законодательство не запрещает повторное трудоустройство. В этом случае индексации снова временно приостанавливаются, но пенсия выплачивается уже в новом, увеличенном размере. Такая стратегия — уйти с работы для перерасчёта, а затем вернуться — используется многими пенсионерами, чтобы повысить доход.
Специфические случаи: что нужно знать
– Неполная занятость. Даже при частичной занятости пенсионер считается работающим, и правила остаются в силе.– Самозанятость. Если гражданин оформлен как самозанятый и получает доход, он также относится к работающим в понимании СФР.– ИП и прекращение деятельности. Закрытие индивидуального предпринимательства приравнивается к прекращению работы и позволяет получить перерасчёт.
Как получить максимальную прибавку: практические советы
– запросите в СФР предварительные расчёты по разным сценариям увольнения;– учитывайте предстоящие индексации и региональные надбавки;– старайтесь подгадать увольнение к окончанию отчётного периода работодателя — это ускорит процедуру;– рассмотрите вариант временного ухода с работы, если необходимо срочно получить перерасчёт.
Заключение: стратегия, а не просто формальность
Выбор момента увольнения для работающего пенсионера — это шаг, который напрямую влияет на размер будущих выплат. Грамотное планирование и учёт всех факторов может привести к значительной прибавке, особенно если стаж работы после выхода на пенсию составляет несколько лет. При этом закон позволяет вновь вернуться к трудовой деятельности уже с увеличенной пенсией.
Тем, кто планирует прекратить работу, стоит заранее всё рассчитать: изучить календарь индексаций, узнать о местных коэффициентах и учесть возможные налоговые последствия. Такой подход поможет не только сохранить пенсию, но и сделать её значительно выше.