Не только годы службы учитываются в стаже: даже периоды без зарплаты могут «работать» на пенсию

При разговоре о пенсии большинство граждан воспринимают понятие «стаж» как исключительно время официальной трудовой деятельности, за которое выплачивались страховые взносы.

Однако, как пояснил депутат Государственной думы Алексей Говырин, на практике в страховой стаж засчитываются и иные периоды, не связанные напрямую с работой по договору.

По словам члена комитета по малому и среднему предпринимательству, в страховой стаж включаются не только месяцы, в течение которых были отчисления в Пенсионный фонд, но и определённые социально значимые жизненные этапы. Главное условие — наличие хотя бы одного рабочего дня с уплатой страховых взносов до или после соответствующего периода.

Какие жизненные этапы засчитываются в стаж

Как отметил парламентарий, к так называемым нестраховым периодам относятся: служба по призыву (или эквивалентная ей), время, когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности, а также уход за детьми до достижения ими возраста полутора лет. При этом каждый случай ухода засчитывается отдельно, но общая продолжительность не может превышать шести лет.

Кроме того, в стаж входит уход за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет. Также учитываются периоды получения пособия по безработице, участие в общественных работах, переезд в другой регион по направлению службы занятости и проживание с супругом-военнослужащим в местах, где отсутствует возможность трудоустройства (до пяти лет суммарно).

Нестраховые периоды: как они влияют на пенсию

Алексей Говырин пояснил, что данные периоды при расчёте пенсии учитываются так же, как и работа. Более того, за них начисляются пенсионные коэффициенты. Например, полный год ухода за ребёнком-инвалидом, инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет даёт 1,8 пенсионного балла.

Если речь идёт об уходе за детьми в возрасте до полутора лет, то начисление происходит следующим образом: за первого ребёнка — 1,8 балла в год, за второго — 3,6, за третьего и четвёртого — по 5,4 балла. Если уход продолжался менее 12 месяцев, количество баллов рассчитывается пропорционально фактическому сроку.

Важно отметить, что эти баллы добавляются к тем, что человек заработал за годы трудовой деятельности. Однако, как подчеркнул депутат, существует ограничение — в страховой стаж может быть включено не более шести лет ухода за детьми в совокупности.

Что не учитывается при досрочном выходе на пенсию

По словам Алексея Говырина, включение нестраховых периодов в стаж действительно влияет на назначение обычной пенсии по возрасту. Однако для так называемого «длительного стажа», который даёт право на досрочный выход на пенсию (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), они не принимаются в расчёт.

Таким образом, два родителя одного возраста, имеющие одинаковый страховой стаж, могут оказаться в разных условиях: один сможет выйти на пенсию досрочно благодаря достаточному «трудовому» стажу, а другой — нет, потому что его стаж частично состоит из периодов ухода, службы или других нестраховых этапов.

Как подтвердить такие периоды

Подтверждение подобных периодов сегодня в большинстве случаев происходит автоматически через цифровые реестры — данные поступают из системы ЗАГС, учреждений медико-социальной экспертизы, военкоматов и службы занятости. Но если речь идёт о старых или спорных ситуациях, потребуются подтверждающие документы.

К ним относятся свидетельства о рождении детей, справки о прохождении военной службы, документы о совместном проживании с супругом-военнослужащим, выписки из МСЭ, справки о прохождении очного обучения для продления статуса иждивенца и другие официальные бумаги. Подать заявление можно через клиентские отделения Социального фонда России, многофункциональные центры или через онлайн-платформы.

Значение нестраховых периодов при расчёте пенсии

Говырин делает акцент на том, что даже при отсутствии официального дохода и страховых взносов некоторые периоды жизни могут сыграть роль при формировании пенсионного права. Главное — чтобы они соответствовали утверждённому перечню и были «привязаны» к какому-либо периоду работы. Такой подход позволяет учитывать вклад граждан в семью, общество и государство, даже если в это время они формально не работали.