Размер оплаты труда является одним из наиболее важных факторов для соискателей и работающих россиян. Так, в ходе одного из опросов Авито Работы граждане сообщили, что при поиске работы они чаще всего обращали внимание именно на уровень дохода — заработную плату, премии и бонусы. Этот критерий получил 53% голосов респондентов. Несмотря на общее снижение темпов роста заработной платы, компании по-прежнему готовы платить высокую зарплату, в частности, в тех сферах, где ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов. — Работодатели стремятся привлечь и удержать ценных сотрудников, предлагая конкурентоспособные условия, особенно там, где наблюдается дефицит кадров. Эта тенденция особенно выражена в отраслях, испытывающих трудности с наймом, — прокомментировала Екатерина Салостий, региональный представитель Авито Работы в СФО и ДФО. — В то время как общий рост зарплат замедлился, определенные сегменты рынка труда остаются исключением, где работодатели активно конкурируют за таланты, предлагая более высокие ставки. В Хабаровском крае в сентябре 2025 года самые высокие зарплатные предложения для новых сотрудников отмечены в вакансиях водителей-дальнобойщиков — 178 333 руб/мес при среднем уровне предлагаемой оплаты по всем сферам и профессиям в регионе 76 291 руб/мес. В топ-5 по размеру зарплатных предложений также вошли вакансии сварщиков, инженеров, прорабов и электромонтажников. Все эти специалисты пользуются высоким спросом у работодателей. Размер предлагаемой заработной платы формируется на основе средних значений зарплатных диапазонов, указанных в объявлениях о вакансиях для новых сотрудников, работающих полный рабочий день по фиксированному графику. Следует учитывать, что эта цифра может не совпадать с фактической зарплатой, которая включает в себя дополнительные выплаты, такие как премии и бонусы. Таким образом, анонсируемая оплата труда представляет собой усредненное значение, а не гарантированный доход.
