Мир меняется быстрее, чем мы это способны осознать. Мы участники «идеального шторма», когда фундаментальные изменения в виде цифровой трансформации, искусственного интеллекта и ментальной глобализации усиливаются влиянием демографических, геополитических и социальных макрофакторов. В результате рынок труда просто не узнать. Профессии устаревают быстрее, чем гаджеты. Искусственный интеллект из помощника превращается в конкурента. Компаниям требуются руководители с новой «прошивкой»: с новыми знаниями, иными ценностями, другим видением бизнеса и системы управления. Почему привлечь таких получается далеко не у всех?
