Путевки предоставлялись работникам, занятым во вредных условиях труда, на основании медицинских показаний и в соответствии с коллективным договором. Финансирование осуществлялось за счет средств самого учреждения с последующим возмещением из бюджета Социального фонда в рамках программы предупредительных мер по сокращению травматизма. Суд подчеркнул, что эти выплаты носят социальный, а не стимулирующий характер, не зависят от квалификации, качества или количества труда работников и поэтому не являются объектом для обложения страховыми взносами.
