Россиянам объяснили, получится ли 30 декабря уйти раньше с работы

30 декабря 2025 года по действующему трудовому законодательству не является сокращённым рабочим днём, поскольку сокращение на один час предусмотрено только для дней, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, перечень которых закреплён в Трудовом кодексе.

Об этом рассказал в беседе с RT Шамиль Султанов, член Ассоциации юристов России.

«31 декабря в 2025 году является выходным за счёт переноса, но не относится к праздничным дням, а значит, норма о предпраздничном сокращении рабочего времени на 30 декабря не распространяется.
В то же время работодатель вправе по собственной инициативе установить сокращённый рабочий день или отпустить сотрудников раньше», — отметил Султанов.

По его словам, такое решение может быть оформлено локальным нормативным актом, приказом или применяться в рамках сложившейся корпоративной практики.

«Это право работодателя, а не его обязанность. Таким образом, требовать сокращения рабочего дня 30 декабря сотрудники не могут, однако многие работодатели идут навстречу коллективам и принимают соответствующие решения самостоятельно, что полностью соответствует действующему законодательству», — заключил специалист.

Ранее россиянам объяснили, кто может быть привлечён к работе в новогодние праздники.