Роструд уточнил, где прописывать нормы выдачи СИЗ

В трудовой договор не обязательно включать нормы выдачи СИЗ. Роструд уточнил, куда прописать эти правила работодателю.

Как составить трудовой договор
Трудовой договор подтверждает трудовые отношения между работником и работодателем. В него впишите обязательные условия, определитесь со сроком действия. Из рекомендации узнаете, как оформить трудовой договор и найдете образцы с совместителем, иностранцем, директором. Узнаете, что писать, если сотрудник трудится удаленно, на вахте, на неполной ставке, в смену или разъезжает по служебным делам.
Читайте подробнее

В статье 57 ТК установлены обязательные реквизиты и условия трудового договора. При этом невключение в соглашение каких-то прав и обязанностей сотрудника и работодателя – это не отказ от реализации прав и исполнения обязанностей.
Роструд отметил, что условие о нормах выдачи СИЗ – не обязательное условие трудового договора. Но работодатель должен прописать это в локальном акте, который разработает отдельно. (п. 10 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н).
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Минтруд обновил правила финансирования профилактики травматизма