Центр судоремонта "Звёздочка" принимает участников проекта по формированию кадрового резерва ОСК
Данный этап программы включает стажировку на модельных участках в командах. Участники продолжают работать над проектами, предварительная защита которых будет организована кураторами по развитию производственной системы обществ группы ОСК в течение текущей недели. Дополнительно для финалистов доступно обучение на платформе "ОСК: Обучение" по программам "Основы успешной презентации" и "Как подготовиться к публичному выступлению".
Программа "ОСК. Траектория Роста" реализуется в несколько этапов. Первый этап включал в себя проверку на соответствие базовым критериям, оценку способностей и прохождение дистанционного образовательного курса "Ледокол". На втором этапе резервисты готовили и защищали индивидуальные проекты, а также прошли обучение в бизнес-мастерских и производственной системе ОСК. На третьем этапе участники проекта проходят стажировки на предприятиях ОСК.
Завершающая ступень программы – защита командных проектов, пройдёт в марте в Москве. Финалисты выступят на командной сессии "Лидер у дОСКи" и примут участие в церемонии награждения Топ-30.
Проект "ОСК. Траектория Роста" направлен на выявление и развитие молодых работников – рабочих производства, готовых и имеющих потенциал к замещению вышестоящих должностей в долгосрочной перспективе. Участники программы оцениваются и развиваются на каждом этапе, а финалисты, вошедшие в Топ-30 получат повышение на предприятии ОСК в течение двух лет после окончания программы, добавляют в корпорации.
Фото: ОСК