Владимир Смолин: мошенники используют нейросети для взлома компаний
Субординация в России — это больше, чем пункт в должностной инструкции. Это часть нашего культурного кода. Мы можем ворчать на руководство в неформальной обстановке, но когда генеральный директор пишет нам лично — в душе невольно выпрямляется спина. Это глубокое чувство «причастности к верхам» и уважение к власти мошенники превратили в эффективную отмычку, способную взломать даже самую защищенную корпоративную крепость.
Представьте обычный рабочий полдень. Вам приходит сообщение. На аватарке — знакомое лицо вашего директора, в профиле — его имя и фамилия. Тон деловой, лаконичный, немного спешный: «Иван, добрый день. Сейчас с вами свяжется куратор из профильного министерства, вопрос конфиденциальный, держите меня в курсе».
В этот момент критическое мышление часто пасует перед «магией вертикали». Если сам Шеф просит помочь «куратору», кто мы такие, чтобы задавать лишние вопросы? Именно на этой психологической ловушке строится одна из самых результативных схем социальной инженерии последних лет.
«К началу 2026 года мы окончательно перешли от эпохи "взлома систем" к эпохе "взлома человека". Злоумышленникам больше не нужно искать уязвимости в программном коде, если они могут подобрать пароль к доверию сотрудника. Субординация — это основа порядка, но мошенники превратили её в слепую зону, где бдительность отключается по умолчанию. Мы видим, как преступники тщательно изучают структуру компаний, чтобы их сообщения выглядели максимально правдоподобно», — комментирует Владимир Смолин, эксперт по информационной безопасности.
Статистика прошедшего 2025 года безжалостна: 81% российских компаний столкнулись с подобными угрозами через почту и мессенджеры. Чаще всего под прицел попадают те сферы, где цена ошибки и уровень ответственности максимально высоки: телекоммуникации (86%), промышленность (85%) и государственные учреждения (78%).
К 2026 году схемы стали пугающе технологичными. Благодаря искусственному интеллекту злоумышленники научились клонировать голоса и создавать видео-дипфейки в режиме реального времени. Вам может поступить видеозвонок, где «директор» со своим лицом и знакомыми интонациями подтвердит: «Да, всё в силе, выполняй указания куратора». А «куратор», в свою очередь, потребует либо передать коммерческую тайну, либо перевести средства компании на «безопасный счет».
«Технологии стали настолько доступными, что верить глазам и ушам в цифровом пространстве больше нельзя. Мошенники используют эффект срочности и секретности, чтобы лишить жертву возможности посоветоваться с коллегами. В 90% случаев трагедии можно было избежать одним простым действием — проверкой по альтернативному каналу связи», — объясняет Владимир Смолин.
Мы привыкли, что начальник — это скала и авторитет. Но в цифровом мире любая скала может оказаться голограммой. Защита здесь кроется не в паранойе, а в «здоровом бюрократизме». Самое спасительное действие в такой ситуации — это перезвонить руководителю по обычному, старому доброму номеру и прямо спросить: «Это правда вы?».
Шпаргалка для сотрудников: как не дать себя обмануть:
1. Мессенджеры — не для гостайн. Руководство крупных компаний и госорганов никогда не решает вопросы стратегической важности или финансовые переводы через личную переписку.
2. Правило «Второй линии». Если начальник пишет вам с необычной просьбой в мессенджере, обязательно перезвоните ему лично по внутренней корпоративной связи или рабочему номеру.
3. Голос и видео — не доказательство. В 2026 году ИИ легко подделывает внешность и голос. Любая просьба о «конфиденциальном переводе денег» — это стопроцентный маркер мошенничества.
4. Берегите цифровую тишину. Если вам запрещают обсуждать «секретное поручение» с коллегами или службой безопасности — это главный признак того, что вас пытаются изолировать для совершения преступления.