Юрист Русяев: полностью лишить сотрудника выплат при увольнении невозможно
В социальных сетях и кадровых чатах часто можно встретить миф, что сотрудника, допустившего проступок, можно уволить без каких-либо финансовых обязательств. Однако юрист Илья Русяев в интервью RT развеял этот миф, пояснив, что оплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск являются обязательными выплатами при увольнении. В таких случаях обсуждается лишь возможность не выплачивать выходное пособие, которое предусмотрено при сокращении штата или ликвидации должности.