В Карелии наблюдается острая нехватка сотрудников патрульно-постовой службы

Об этом серьезной проблеме рассказал перед депутатами Законодательного собрания министр внутренних дел Республики Карелия Дмитрий Сергеев.

По его словам, дефицит кадров — одна из самых насущных проблем полиции региона. За последний год ситуация только ухудшилась: дефицит увеличился с 16,5% до примерно 20%. Особенно остро проблема ощущается в патрульно-постовой службе (ППС), где нехватка достигает 52%. Не хватает также участковых — примерно 23%. В отделах по борьбе с экономическими преступлениями, противодействии коррупции и наркоконтроле штатное расписание не полностью заполнено, а в ГАИ наблюдается недобор около 19%.

Несмотря на предпринимаемые меры, ситуация с кадровым недокомплектом остается тяжелой. Основная причина — низкие зарплаты, которые не позволяют привлечь новых сотрудников и удержать опытных. В ходе обсуждения неоднократно поднимался вопрос о введении дополнительных стимулирующих выплат за счет бюджета, однако, пока решения по этому вопросу не принято.

Министр привел в пример зарплату инспектора ДПС — всего 15 200 рублей. К этим деньгам добавляются положенные начисления, но итоговая сумма все равно остается очень низкой. Опытные сотрудники могут получать дополнительные выплаты за звания и выслугу лет, но для молодых кадров такие деньги не являются привлекательными.

Особенно сложная ситуация складывается на севере Карелии. Там некоторые подразделения остались практически без работников, и руководители вынуждены лично выходить на дежурства. И даже опытные кадры покидают службу, как, например, сотрудник из Беломорска с 37-летним стажем. Он получал все возможные доплаты, но после выхода на пенсию перешел работать в депо, где его зарплата оказалось в два раза выше.

Министр отметил, что эта проблема требует срочного внимания и дополнительных мер для стабилизации кадрового состава полицейских органов региона.