В России набирает силу переворот в восприятии рабочих профессий: что выбирают школьники?
Масштабное исследование трансформации системы среднего профессионального образования (СПО), проведенное Центром социального проектирования «Платформа» совместно с Институтом развития профессионального образования, зафиксировало устойчивый рост интереса к обучению в колледжах и постепенное изменение общественных стереотипов о рабочих профессиях.
Согласно данным опроса, 29% школьников 7–9-х классов планируют после окончания 9 класса продолжить обучение в колледже, тогда как 43% намерены остаться в школе. При этом 27% респондентов еще не определились с дальнейшим образовательным треком.
Среди ключевых позитивных мотивов поступления в колледж школьники называют желание быстрее начать взрослую жизнь (35% среди планирующих поступать), гарантию трудоустройства (32%), интерес к практическим навыкам (30%) и уверенность в высоком уровне СПО (24%).
Однако сохраняется и негативная мотивация: 40% школьников, выбирающих колледж, делают это из-за нежелания сдавать ЕГЭ, 29% хотят поскорее закончить учебу, 21% опасаются трудностей поступления в вуз, а 17% не уверены в финансовых возможностях оплаты университетского образования.
Исследование фиксирует позитивную динамику в восприятии системы СПО. 33% школьников и 42% родителей отметили, что за последние годы отношение к колледжам стало лучше. При этом значительная часть респондентов (54% школьников и 48% родителей) не заметили изменений, а негативные тенденции отметили лишь по 4% опрошенных в обеих группах.
Трансформация восприятия рабочих профессий связана с тремя ключевыми факторами: ростом заработных плат, созданием хороших условий труда, а также ощущением стабильности и перспектив быстрого карьерного старта.
В исследовании представлена карта корпоративных программ развития СПО.
К первой группе (экосистемный подход, высокий уровень упоминания в экспертном сообществе) отнесены «Газпром нефть», РУСАЛ, СИБУР, «Росатом» и «Ростех».
Во вторую группу (локальные многоуровневые практики, высокий уровень упоминания) вошли «ФосАгро», «Северсталь», «Норникель» и ТМК.
Третью группу (экосистемный подход, средний уровень упоминания) составили «Роснефть», Сбер и РЖД.
В четвертую группу (локальные практики, средний уровень упоминания) включены ОМК, КАМАЗ и «Металлоинвест».
Несмотря на позитивные изменения, сохраняется ряд барьеров: нормативные ограничения работы с несовершеннолетними, дефицит инвестиций в оборудование и инфраструктуру, качество преподавательского состава, проблема призыва в армию после колледжа, общественные стереотипы.