Работодатель может оставить россиян без пенсии

Человек отработал на вредном производстве 15 лет: ночные смены, перегрузки, подорванное здоровье. Когда пришло время выходить на досрочную пенсию, СФР ответил отказом. Причина оказалась проста: работодатель не платил дополнительные страховые взносы за вредные условия или не провел специальную оценку труда. А может, просто «забыл» сдать отчетность. В итоге льготный стаж и пенсионные баллы фактически сгорели.

В феврале 2026 года Конституционный Суд вынес определение, которое подтвердило печальную закономерность: право на досрочную пенсию напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель передавал сведения в СФР. Если он схитрил или проявил нерадивость, расплачиваться приходится работнику, отмечает автор канала «Юридический навигатор: от прав к решениям».

Что делать, чтобы не остаться без пенсии Регулярно проверяйте выписку из своего лицевого счета на «Госуслугах». Там видно, какие периоды работы учтены и есть ли отметка о льготном стаже.

Требуйте от работодателя проведения спецоценки и уплаты взносов. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если работодатель уже ликвидирован, собирайте любые документы, подтверждающие вредные условия: трудовые договоры, приказы, расчетные листки.

При отказе СФР можно обращаться в суд, но нужно быть готовым к долгому и сложному процессу. Государство не компенсирует работникам ошибки и нерадивость работодателей. Полагаться нужно только на себя. Чем раньше вы начнете проверять свой стаж и требовать от нанимателя выполнения обязанностей, тем выше шанс выйти на заслуженный отдых вовремя, передает sevastopolmedia.ru.