Nuove ricerche rivelano i fattori che oggi contano davvero per chi lavora in Italia: stipendio, sì, ma anche equilibrio tra vita e lavoro, smart working e valori condivisi. Quando queste priorità vengono trascurate, però, il rischio è l’emergere di fenomeni come il «quiet quitting», la disaffezione silenziosa che mina le imprese dall’interno
