Avere un figlio con disabilità implica un impegno continuo da parte dei genitori, che spesso risultano meno disponibili e visibili sul lavoro. Questo può generare forme di esclusione o penalizzazione professionale. Un’indagine recente rivela l'entità del fenomeno, evidenziando come siano soprattutto le donne a subirne le conseguenze maggiori
