По словам эксперта, давняя традиция премирования перед Новым годом есть у военнослужащих, работников ряда силовых ведомств, включая сотрудников бюджетных организаций, а также у персонала крупных корпораций. При этом здесь почти все зависит от работодателя, который сам выбирает – кому и в каком размере выдавать 13 зарплату, пишет infox.ru. Приоритетными являются лидеры, передовики и работники с большим стажем. При этом в федеральных законах никаких норм о тринадцатой зарплате нет. Если же это прописано в Положении об оплате труда, и сотрудник выполнил необходимые условия, отказ выплатить ему тринадцатую зарплату становится нарушением. Как также отметила Наталья Грешнова, премию перед Новым годом руководство не всегда выдает “наличными”. Альтернативой могут стать абонементы в кино, на концерт, фитнес, а также сладкие подарки.
