Если работник не прошел медосмотр, отстраняйте его

Некоторым работника обязательно нужно проходить медосмотры. Если сотрудник этого не сделал, работать он не может. Необходимо отстранить такого работника, уточнили в ГИТ.

Письмо ГИТ в г. Москве от 13.05.2024 № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277Скачать

В статье 215 ТК сказано, что некоторые категории работников обязаны проходить медосмотры. Это касается как предварительных, так и периодических обследований. Внеочередные медосмотры проводят только по направлению работодателя в особенных случаях.

Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.
Как учесть медосмотры

Инспекторы отметили, что работодатель обязан отстранить сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр. Такие правила установлены статьей 76 ТК.
Источник: ГИТ по городу Москве
Также читайте:



Готовые решения для неожиданных проблем с первичкой в июне





Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.





Читать статью про платежки


Скачать справочник изменений