В России выражают обеспокоенность по поводу участившихся случаев самовольного ухода сотрудников с работы и их частых отсутствий. Для урегулирования ситуации предлагается внести изменения в трудовое законодательство, предоставив работодателям больше инструментов для решения данной проблемы.
