МОСКВА, Идея заключается в том, что несмотря на предпринятые государством меры, такие как система квотирования и налоговые стимулы, крупные компании в России чаще воспринимают эти инициативы скорее как формальную обязанность, нежели как реальную возможность расширить и улучшить свою кадровую политику. В ...
