В Муроме пресекли серую занятость несовершеннолетней сотрудницы на пункте выдачи заказов
Муромская городская прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства и выявила факт неоформленной занятости. Торговая компания, работающая через маркетплейс, приняла местную жительницу 2007 года рождения на должность менеджера пункта выдачи заказов и фактически допустила к работе с июля 2025 года без подписания трудового договора.
Как сообщает прокуратура Владимирской области, такая схема лишает работника базовых гарантий — оплаты больничного, выходного пособия, страховых выплат и пенсионных начислений. По сути, сотрудник остается без правовой защиты и не может эффективно отстаивать свои интересы при споре с работодателем.
Для устранения нарушений прокуратура внесла представление руководителю организации. После рассмотрения с несовершеннолетней заключили трудовой договор, тем самым восстановив законные трудовые отношения. Дополнительно в отношении работодателя возбуждено дело за уклонение от оформления трудового договора. Материалы направлены в территориальный орган Государственной инспекции труда для рассмотрения и принятия мер.
Ранее мы писали о том, что прокуратура Александрова вывела на свет "серых" работников кафе.