Сотрудники 10 нижегородских предприятий прошли обучение в «Школе тренеров»
Сотрудники десяти нижегородских предприятий приняли участие в VI ежегодной Школе тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй», которую проводит Федеральный центр компетенций (ФЦК) в рамках национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области. Это ежегодное мероприятие, позволяющее внутренним тренерам предприятий-участников нацпроекта развивать свои компетенции и обмениваться опытом с коллегами из других регионов. Как отметил генеральный директор ФЦК Николай Соломон, бережливое производство — это один из важнейших инструментов для развития компаний. «Каждому тренеру нужно задаться вопросом, что лично он может сделать, чтобы объединить людей и вовлечь в культуру непрерывных улучшений, влиять на заинтересованность всего коллектива, в том числе руководства», — отметил Николай Соломон. По словам и. о. министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максима Черкасова, в мероприятии приняли участие 500 представителей предприятий из 67 регионов страны, в том числе 17 человек представляли нижегородские компании: ООО «Хромос Инжиниринг», ООО «ГЦКБ Речфлота», ООО «Типография РОСТ», АО «НПП «Салют», АО «НПП «Полёт», ООО «Импульс», ООО «Корона», ООО «СПК», ПАО «ЗНТ», АО «РУМО». «В течение трех дней прошло 35 мастер-классов по применению бережливых технологий, обучению персонала и совершенствованию навыков использования инструментов нацпроекта „Производительность труда“. Также участники ознакомились с лучшими практиками экспертов по эффективной организации производственной системы, обменялись опытом с коллегами из других регионов и представили свои наработки. Нижегородский опыт презентовал представитель павловского предприятия ООО „Корона“, где сотрудники РЦК помогли увеличить выработку более чем на 40 процентов», — отметил Максим Черкасов. Внутренних тренеров обучают эксперты федерального и регионального центров компетенций (ФЦК и РЦК) в течение шести месяцев работы на предприятии. После окончания работы экспертов внутренние тренеры могут самостоятельно обучать своих коллег и реализовывать проекты по внедрению бережливых технологий и на других производственных участках. Сейчас в Нижегородской области уже подготовлено более 140 внутренних тренеров.