Более 800 студентов прошли профподготовку на предприятиях холдинга «Швабе»
За первые шесть месяцев 2024 года 12 организаций холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех приняли в своих стенах более 800 студентов высших и средних специальных учебных учреждений. Практиканты изучили принципы работы и характеристики станков, на которых изготавливаются оптические элементы, а также научились применять контрольно-измерительное оборудование для проверки качества.
В числе практикантов были участники программ целевого обучения и проектов по профессиональной переподготовке. По итогам практики ряду студентов было предложено трудоустройство на предприятия холдинга.
«Профподготовка является важным инструментом привлечения талантливой молодежи в организации холдинга. На сегодняшний день мы сотрудничаем с более чем 50 учебными учреждениями, в числе которых МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИИГАиК, РТУ МИРЭА, МГТУ «Станкин» и другие. Все организации «Швабе» участвуют в образовательных программах и принимают у себя практикантов, многие из которых после получения дипломов становятся нашими сотрудниками», – отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Под руководством опытных специалистов практиканты выполняли задания в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством. Наставники помогали студентам адаптироваться к рабочему процессу, знакомили их с корпоративной культурой и спецификой работы на предприятиях «Швабе».
Некоторые студенты становятся сотрудниками организаций холдинга «Швабе» еще до завершения обучения в вузе. В первую очередь это касается участников образовательно-профессионального трека «Ростех.Биотехмед» по подготовке специалистов для отрасли медицинского приборостроения. С первого курса учащиеся проводят один полноценный рабочий день на предприятии холдинга. Программа, разработанная МГТУ им. Н.Э. Баумана совместно с Госкорпорацией Ростех и «Швабе», включает углубленное изучение профильных предметов, проектно-исследовательскую деятельность и внеурочную деятельность с привлечением экспертов от организаций холдинга.
Как в рамках трека, так и во время практики работу студентов курируют наставники. Опытные сотрудники организаций холдинга контролировали выполнение практических заданий, оценивали результаты работы и давали подробную обратную связь. Наставники с первых дней активно привлекали практикантов к реальным производственным процессам, делились своим опытом и знаниями.
В первое полугодие 2024 года практикантов принимали Вологодский оптико-механический завод, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Новосибирский приборостроительный завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Московский завод «САПФИР», предприятие «ГЕРМАНИЙ» и компания «Швабе-Москва».
Справка:
Холдинг «Швабе» входит в Госкорпорацию Ростех и объединяет несколько десятков индустриальных объектов и научных центров в 10 городах России – сегодня это ядро оптической промышленности страны. В контуре холдинга реализуется полный цикл создания – от разработки до производства – оптико-электронной аппаратуры для гражданской отрасли, а также для обеспечения государственной и общественной безопасности. Это – крупногабаритная оптика для космических исследований, медицинские приборы, светотехника, объективы, тепловизоры, микроскопы и другая продукция, которую можно встретить в каждом регионе нашей страны. Оптическое стекло, линзы, дифракционные решетки, лазеры и иные изделия «Швабе» установлены в различных технологических и исследовательских оптико-электронных приборах и системах. Номенклатура выпускаемой продукции – свыше шести тысяч наименований. Также в «Швабе» активно занимаются развитием научно-технического потенциала, выполняя большой спектр научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Сегодня на производственных площадках холдинга трудятся более 19 тысяч сотрудников и это число регулярно растет. Развитию кадрового потенциала способствует система целевого обучения. Она реализуется на базе более 30 вузов и средних специальных учебных заведений страны.