В Пензенской области хотят ввести минимальную почасовую оплату труда

В Госдуме предложили установить минимальный порог почасовой оплаты труда, привязанный к федеральному МРОТ. Идея направлена на защиту тех, кто работает неполный день или по гибкому графику — но почему именно сейчас к ней вернулись?

Авторами инициативы стали депутаты во главе с Ярославом Ниловым. Они обращают внимание на проблему, с которой всё чаще сталкиваются работники при сокращённых сменах.

Как это выглядит на практике сегодня? Многие компании формально соблюдают МРОТ, но переводят сотрудников на неполный рабочий день, из-за чего фактическая оплата за час оказывается ниже установленного минимума.

В итоге человек работает легально, но зарабатывает меньше, чем предполагал закон. Новый законопроект должен закрыть эту лазейку и сделать такую экономию невозможной.

Что именно предлагают изменить? Если документ примут, появится чёткая минимальная ставка за один час работы, ниже которой платить будет запрещено.

При этом все привычные гарантии сохранятся. Надбавки, компенсации и другие обязательные выплаты, которые сегодня привязаны к МРОТ, продолжат действовать и для тех, кто работает по часам.

Но как рассчитать эту ставку без путаницы? Для этого Министерству труда поручат разработать специальную формулу, которая будет учитывать среднее количество рабочих часов в месяце.

Зачем всё это нужно именно сейчас? Депутаты подчёркивают, что на фоне снижения покупательской способности важно не допустить скрытого падения доходов граждан.

По их словам, бизнес всё чаще оптимизирует расходы за счёт персонала. Именно поэтому государство должно заранее поставить чёткие и понятные границы.

А когда новые правила могут заработать? Если инициативу поддержат на всех уровнях, минимальная почасовая оплата труда начнёт действовать с 1 января 2027 года.

Изменит ли это рынок труда? Авторы законопроекта уверены, что нововведение сделает оплату более честной и защитит миллионы людей от формального соблюдения закона без реальной защиты доходов.