Субсидия до 243 тысяч: как работодатели Кировской области области могут компенсировать затраты на зарплату новым сотрудникам

Работодатели Кировской области могут получить существенную финансовую помощь от государства при создании новых рабочих мест. В рамках нацпроекта "Кадры" предусмотрена частичная компенсация затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве льготных категорий граждан. В новом, 2026 году, суммы компенсаций были повышены.

При приеме на работу одиноких и многодетных родителей, опекунов, ветеранов специальной военной операции, уволенных с военной службы и членов их семей работодателю полагается субсидия в 121,7 тысячи рублей. Максимальная поддержка - 243,4 тысячи рублей - предназначена для случаев трудоустройства соискателей с инвалидностью. Это в два раза больше, чем для других категорий.

Как отметила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева, ключевым условием является оформление трудовых отношений по направлению Кадрового центра.

Трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня, а зарплата - не ниже 1,5 МРОТ, - уточнила она.

Напомним, что в регионе также действуют субсидии до 200 тысяч рублей на оснащение рабочего места для инвалида.

Подробнее обо всех действующих мерах поддержки работодатели могут узнать, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index или по телефону горячей линии 8-922-976-43-56.

Ранее мы писали, что цыганка обокрала пожилую женщину в Слободском районе, а строительная компания обманула налоговую на 120 миллионов рублей.