Российский рынок труда в 2024–2025 годах столкнулся с историческим вызовом. При рекордно низкой безработице (менее 2,5%) дефицит кадров, по разным оценкам, составляет от 1,5 до 3 млн человек. По оценке эксперта, традиционный миграционный ресурс из стран Центральной Азии близок к исчерпанию: сказываются как демографические изменения в самих странах, так и ужесточение российского законодательства.
