В случае призыва работника на действительную военную службу трудовой договор прекращается в соответствии с подпунктом "а" статьи 74 Трудового кодекса. В этом случае, согласно статье 77 Трудового кодекса, работодатель обязан выплатить работнику пособие в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка.
