В 2025 году 2061 сотрудник филиала «Россети Центр» — «Смоленскэнерго» прошёл обучение и повысил квалификацию в рамках программ профессионального развития. Руководители и специалисты совершенствовали навыки в учебных центрах Москвы, Твери, Орла, Ижевска, Смоленска, Владимира и других городов. Профессиональная подготовка была организована в очной, дистанционной и смешанной формах. Программы обучения охватили широкий спектр направлений: от повышения квалификации по основным специальностям до освоения смежных профессий. Наиболее востребованными оказались программы, касающиеся охраны труда и техники безопасности: их освоили 553 работника. В двух и более учебных программах приняли участие более 300 сотрудников. Смежные профессии освоили более 60 работников филиала. Компания также инвестирует в развитие лидерских качеств и навыков делового общения своих сотрудников: 37 человек приняли участие в тренингах «Энергия лидерства», а 50 сотрудников кадрового резерва — в тренинге по деловому общению. Вся система организации обучения персонала филиала направлена на поддержание высокого профессионального уровня работников, создание условий для их карьерного и личностного роста.
