Ставрополь, 23 января 2026г. Президент России Владимир Путин подписал закон, который включает меры поддержки работников-волонтеров в коллективные трудовые договоры. Это решение подчеркивает социальную ответственность бизнеса и стимулирует развитие корпоративного волонтёрства. Эксперт СКИ РАНХиГС Ирина Долгова отмечает, что корпоративное волонтёрство помогает компаниям развивать социальный капитал и формировать положительный имидж. Закон вносит изменения в Трудовой кодекс, позволяя фиксировать меры поддержки в договорах. Волонтёрство приносит пользу всем участникам. Компании укрепляют бренд, повышают лояльность сотрудников и могут получить налоговые льготы. Например, они могут оплачивать время для волонтёрства, компенсировать расходы или предоставлять дополнительные выходные. Это способствует сплочению коллектива, развитию навыков и снижению выгорания. С 2010-х годов корпоративное волонтёрство в России набирает популярность. Крупные компании, такие как «Газпром», «Сбербанк» и «Яндекс», реализуют программы поддержки. Новый закон стимулирует средний и малый бизнес присоединиться к этой практике. Это особенно важно в постпандемийный период, когда социальная сплочённость становится ключевой задачей. Однако есть и вызовы. Не все компании готовы к таким мерам, а профсоюзы должны участвовать в переговорах. Важно, чтобы волонтёрство было добровольным и не превращалось в формальность. Также необходимы четкие критерии, чтобы поддержка была реальной, а не только PR-акцией. Закон открывает новые возможности для корпоративного волонтёрства в России. Он отражает тренд на устойчивость и этичность бизнеса, который не только зарабатывает, но и вносит вклад в развитие страны. Успешная реализация закона повысит вовлеченность граждан в добрые дела, укрепит социальную среду и сделает Россию более сплочённой.
