Неочевидные факторы, снижающие пенсию: точки зрения юристов

Изменения в российской пенсионной системе кардинально трансформировали порядок расчета выплат. Основным критерием, определяющим размер пенсии сегодня, стали не только годы трудового стажа, но и показатели страховых взносов, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России за работника.

Как отметила кандидат юридических наук Ирина Сивакова, значимость официальных доходов нарастает: чем выше зарплата, тем больше формируется пенсионных баллов, а значит, выше и будущие выплаты. Таким образом, работник с длительным трудовым стажем, но низкими формальными доходами, может оказаться в менее выгодной ситуации по сравнению с тем, кто проработал меньше, но имел более высокий доход.

Влияние на размеры пенсионных выплат

В новых условиях расчета, основанного на индивидуальных пенсионных коэффициентах, многие факторы могут влиять на размер будущих выплат. К особым моментам можно отнести так называемые нестраховые периоды, когда человек не работал или не производил отчисления, например, во время отпуска по уходу за ребенком или учебы.

Несмотря на то, что такие непростые периоды формально учитываются в пенсионных правах, они могут сказаться на итоговом размере пенсионной выплаты. Например, срок учебы в вузе признается как стаж, однако его влияние на размер пенсии может оказаться минимальным. Это связано с тем, что расчеты проводятся с учетом трех минимальных пенсий, что может снизить конечные суммы выплат.

Пересмотр стажа после 2002 года

Еще один фактор, способный повлиять на пенсию, — это период ухода за ребенком до 1,5 лет. На первый взгляд, баллы за этот промежуток начисляются, но по определенным правилам такой «отпуск» может сократить общий трудовой стаж и, соответственно, сумму будущей пенсии.

Особую значимость это имеет для женщин, которые настаивают на включении такого периода в общий стаж в соответствии с нормами, действовавшими до 2002 года. Исключение из стажа может приводить к снижению стажевого коэффициента и общей выплаты.

Кроме того, в северных регионах существуют свои нюансы, связанные с учетом рабочего времени. Согласно закону № 173-ФЗ, работа в северных районах раньше учитывалась с коэффициентом 1,5. Однако сейчас включение такого стажа в пересчет может привести к уменьшению сумм выплат из-за новых правил.