Российские промышленники нашли новый способ борьбы с кадровым голодом. В условиях сокращения доступной ипотеки и высокой конкуренции за работников набирает обороты тренд из прошлого — запуск корпоративных жилищных программ. Одними из первых эту советскую практику возродили свердловские предприятия, передаёт РИА «ФедералПресс».
