63% псковских рекрутеров не готовы нанимать кандидатов без очной встречи – опрос
63 % HR-специалистов в Пскове не готовы нанимать кандидатов без очной встречи, даже если те успешно прошли онлайн-интервью. В то же время 34 % рекрутеров считают, что встреча с кандидатом в офисе не является обязательной, и могут предложить работу по результатам видеособеседования, следует из данных опроса SuperJob.
Исследование, проведённое среди офисных специалистов, показало, что за последний год число сотрудников, принятых на работу по результатам онлайн-собеседований без личного визита в офис, превысило количество тех, кто проходил финальную очную встречу (42 % против 31 %).
Женщины имеют больше шансов получить предложение о работе без личной встречи, тогда как среди мужчин процент принятых по итогам видеособеседования и тех, кто затем встречался с рекрутером в офисе, практически равен.
Оферы после онлайн-собеседований чаще всего получают бухгалтеры, операторы кол-центров и логисты. Вероятность того, что после видеоинтервью последует встреча в офисе, наиболее высока для руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, администраторов и HR-специалистов, поскольку рекрутерам важен личный контакт с потенциальными коллегами.