Как правильно оплатить сотрудникам за выход в выходные и праздничные дни, если зарплата состоит не только из оклада, но и надбавок (которые считаются в процентах от оклада)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При привлечении таких работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день в оплату их труда за указанную работу наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного...