Компании США все чаще стали рассматривать варианты по сокращению персонала, при этом количество вакансий уменьшается. Сотрудники реагируют: «прыжки с работы на работу» уходят в прошлое, на смену приходит более осторожное поведение. Есть ли аналогичный тренд в России?
