Бумеры и зумеры: как женщины-лидеры находят подход к разным поколениям сотрудников
Современный российский рынок труда столкнулся с уникальным вызовом: одновременно на нём присутствует четыре поколения сотрудников – от бумеров до зумеров, при этом сохраняется острая кадровая нехватка. В этих условиях именно женщины-руководители демонстрируют особую эффективность благодаря гибкому подходу к управлению. Такое мнение высказала международный HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства Московского городского отделения Общероссийской общественной организации... Читать дальше...