Детские по-новому. Как изменилась выплата пособия по уходу за ребенком

С 2024 года для родителей малышей до 1,5 лет расширили меры господдержки. Теперь пособие по уходу за ребенком можно получать и в случае выхода на работу.

Этой мерой поддержки семьи обеспечивает Социальный фонд России. Кому она полагается и как рассчитывается?

Зарплата плюс пособие

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать не только мама. Его могут назначить и папе, или бабушке, дедушке, словом, любому родственнику, который осуществляет уход за ребенком и находится в соответствующем отпуске. Важно то, что теперь это пособие сохраняется и в случае выхода мамы (или другого родственника, опекуна) на работу до достижения ребенком 1,5 лет. Раньше родителям приходилось выбирать – ухаживать за ребенком и получать пособие или выходить на работу и терять право на выплаты. Теперь можно совмещать. Поэтому если, например, мама решила выйти на работу, оставив годовалого малыша с бабушкой или няней, то она сможет получать и зарплату, и выплаты от государства до достижения ребенком полутора лет.

Режим работы для выплаты пособия не имеет значения. Мама может работать полный или неполный рабочий день, может трудоустроиться к другому работодателю, работать на дому или дистанционно – ежемесячное пособие сохранится в любом случае.

Как рассчитывается пособие?

Размер выплат составляет 40% от среднего заработка (с учетом районных коэффициентов) за два последних календарных года. Если в какой-то период из этих двух лет мама не работала, находясь в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период можно заменить предшествующими календарными годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению выплаты.

Государством установлены минимальный и максимальный размеры выплат. С 1 января 2024 года минимум составляет 9 227,24 рублей. Максимальная выплата – 49 123,12 рублей. Поэтому если средний заработок, к примеру, выше 125 тыс. рублей, то пособие будет ограничено указанной максимальной суммой. И наоборот: если зарплата была невысока, меньше 19 тысяч рублей, то при назначении выплаты будет учитываться установленный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), с учетом районного коэффициента, если он есть.

Неработающие родители тоже могут получать пособие. Чтобы установить право на получение пособия, Соцфонд проводит комплексную оценку нуждаемости семьи. Такое право есть у мам и пап, которые учатся очно в вузе или колледже; женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия в период беременности, отпуска по беременности и родам; у матерей либо отцов (других родственников, опекунов), уволенных в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком. Пособие назначается в фиксированном размере: 9 227,24 рублей. А уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком — в размере 40% среднего заработка за последний год.

Что нужно учитывать. Если в семье два ребенка до 1,5 лет или больше (например, родились двойняшки или родители усыновили сразу не одного ребенка), то пособие выплачивают на каждого. Однако общий размер выплат не может превышать 100% среднего заработка.

Как оформить выплаты?

Для назначения пособия необходимо подать работодателю заявление на выплаты одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Неработающим гражданам следует обратиться в клиентскую службу СФР либо МФЦ лично или отправить заявление через «Госуслуги».

Пособие будет назначено в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем (или лично - для неработающих) документов в Социальный фонд.

Когда могут отказать в пособии?

- родитель (или другой заявитель, который ухаживает за ребенком) выехал на постоянное жительство за пределы РФ;

- ребенок находится на полном государственном обеспечении;

- заявитель получает пособие по безработице;

- заявитель безработный, ребенок родился после 1 января 2023 года, и семью не признали нуждающейся (исключение – учащиеся вузов и колледжей, уволенные во время беременности или декрета, отпуска по уходу за ребенком).

На заметку

Хотя отпуск по уходу за ребенком на работе можно брать до исполнения ребенку 3 лет, пособие по уходу выплачивается только до достижения малышом 1,5 лет.

Выплата для родителей детей с инвалидностью

Изменения 2024 года коснулись также родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. Как известно, одному из них тоже полагается ежемесячная выплата по уходу. Её размер составляет 10 000 рублей. Раньше ее могли получать только неработающие. С 1 января 2024 года родители и опекуны, ухаживающие за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, могут получать это пособие ежемесячно даже в случае выхода на работу на неполный рабочий день. В том числе дистанционно или на дому. Режим работы при этом должен быть зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Таким образом, родители теперь могут заботиться о ребенке, обеспечивая себя и сохраняя при этом право на поддержку государства.

Для назначения выплаты нужно подать заявление на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ, принимающем такие заявления.