Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать сотрудникам 13-ю зарплату, несмотря на распространенность такой практики. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда. Само понятие вошло в обиход ещё в советские годы, когда руководство предприятий в конце года премировало ответственных рабочих.
