Юрист Екатерина Нечаева предостерегла об увольнении за ворчание
Юрист Екатерина Нечаева предупредила о возможных последствиях излишнего ворчания на работе, которое может привести к увольнению. Она также напомнила, что постоянные перекуры сотрудников вне установленного обеденного времени могут рассматриваться как нарушение дисциплины.
Чрезмерное недовольство сотрудника, которое может приводить к дестабилизации работы организации, может стать поводом для его увольнения, предупредила юрист Екатерина Нечаева, чьи слова приводит издание «Абзац».
Эксперт подчеркнула важность различения между конструктивными предложениями по работе, которые нередко заслуживают внимания руководства, и поведением, создающим негативную атмосферу в коллективе. Последнее не приносит положительных результатов и снижает продуктивность самого работника, делится юрист.
В данных обстоятельствах речь идет о нарушении трудовой дисциплины, в связи с чем могут быть применены «стандартные методы», подчеркнула она.
Замечание, затем выговор и увольнение, если сотрудник продолжает нарушать трудовую дисциплину.— перечислила Нечаева.
Ранее русским также было напомнено, что работодатель имеет право, с учетом фактически отработанного времени, не оплачивать периоды, которые сотрудники тратят на длительные перекуры, если они не входят в обеденный перерыв. Такое времяпрепровождение может рассматриваться как нарушение установленных норм.
Ранее мы писали о высказываниях Алексея Комиссарова, где он подчеркивает необходимость комбинирования искусственного интеллекта с традиционными методами преподавания в образовательных учреждениях. Комиссаров выразил уверенность, что, несмотря на прогрессивное развитие технологий, ключевые решения в обучении должны оставаться за человеком, а не передаваться полностью под контроль ИИ.