Авито: петербуржцы рассказали, что им важно в работе помимо зарплаты

Как показало исследование Авито, уровень дохода при выборе работы оказался важен для жителей Северной столицы. Соискатели стали чаще обращать внимание на репутацию работодателя: 46% из них учитывают HR-бренд, в том числе стиль руководства, внутреннюю атмосферу и корпоративную культуру.

Аналитики компании провели исследование о важных критериях при выборе места работы. Для 51% горожан определяющим является уровень предлагаемого дохода, помимо него 37% заявили об удобном расположении места работы, 33% — о равновесии между трудом и личной жизнью. Для 13% петербуржцев оказались значимы интересные проекты, 12% обратили внимание на наличие ДМС, а каждый десятый — на современный офис и соцпакет, сообщили в пресс-службе технологической платформы.

Под влиянием рекламы и при наличии подходящих условий на вакансию готовы откликаться 40% респондентов, а среди молодежи их доля составляет 54%. Основным источником информации при поиске работы являются рекомендации знакомых, их отметили 45% опрошенных, а сайты с объявлениями и маркетплейсы — 30%. Менее популярны при поиске работы оказались соцсети и телереклама.

HR-бренд компании важен для 46% желающих найти работу, по большей части это касается молодого поколения и жителей крупных городов. Для 47% его показателем являются отношения руководства и подчиненных, для 33% — уют и атмосфера, а 30% обращают внимание на командный дух в коллективе и внутреннюю культуру.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов подчеркнул, что в городах-миллионниках 49% соискателей учитывают репутацию компании: они могут выбирать из множества вариантов, а потому смотрят не только на уровень зарплаты. Как заявил эксперт, им важны также внутренняя атмосфера, комфорт внутри офиса, стиль управления и социальная ответственность организации.